【ポジション】 【厚⽊/建築施⼯管理】JAグループ/年休129⽇/★正社員登⽤過去実績100％★ ★正社員登⽤過去実績100％ ★年間休⽇129⽇残業⽉平均20時間程度 ■JAグループの安定基盤で神奈川県エリアを⽀えています。 ■《JAグループの⼀員》⼊居管理事業/仲介事業/建設事業を展開。JAグループ施設の改修⼯事を多数⼿がけています。 【業務内容】 当社の管理しているマンション・アパート、JAグループの各施設（⾦融店舗他）、個⼈住宅（農協組合員）など、すでにお取引があるお客様からのリフォームや新築⼯事の提案、受注、施⼯管理を担当していただきます。 ■働きやすい環境づくりに注⼒してます。例えば担当エリアを分散し移動時間の削減をしたり、個⼈の裁量権を増やし各々でスケジュール調整ができるようにしております。また、物件によっては下請け業者代理⼈を常駐させる場合があり、その場合は巡回管理がメインとなります。 ■今後、組合員が保有する賃貸物件の物件⼒向上のため、技術の向上だけでなく⾃然素材を活⽤した住宅建築にも⼒を⼊れていく予定です。 【配属先情報】 設部⼈員 14名　男性︓13名　⼥性︓1名 採⽤背景︓組織強化と⼈材育成のための増員採⽤です。 【採⽤⼈数】 1名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

学歴：⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院 【必須】 ・建築施⼯管理のご経験者 「JA組合員の負託に応える事業を展開しよう」という社是のとおり、お客様の【信頼】を第⼀に仕事をしています。それは売上第⼀主義で案件を獲得したり、結果的に社員にしわ寄せがいくような組織では実現できません。無 理の少ない⼯期と適正価格で案件を受注できるため、社員の定着率が⾼くワークライフバランスを保ち活躍できる環境をご⽤意できます。最近お⼦さんが⽣まれた社員は以前よりもメリハリをつけて働いています︕ その他の条件 資格 ・第⼀種運転免許普通⾃動⾞ 必須 ・2級建築施⼯管理技⼠ 尚可 ・⼆級建築⼠ 尚可

【株式会社ジェイエーアメニティーハウスについて】 当社はJAグループかながわ100％出資の関連会社。⼊居管理事業・仲介事業・建設事業の3本柱で神奈川県内の住まいづくりをトータルサポートしています。顧客はJA組合員または、JA関係者のみという特別なフィールド。新規営業や無理な⼯期案件もほとんどないので、⼟⽇週休2⽇制を実現 しています。安⼼できる環境下で⻑く働いていきたいという⽅のご応募をお待ちしています。 【中途⼊社者の声（30代男性/施⼯管理職）】 安定した環境でワークライフバランスを保って働ける点を魅⼒に感じています。30代になり、結婚や⼦供が⽣まれるなどのライフイベントがあった際にも、案件は県内のため出張等がなく、また、時間の調整をつけて家族との時間を取ることが出来ました。JAグループ企業として事業として安定した基盤や継続的に案件がある点も魅⼒だと感じています。

加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 試用期間：なし 雇用形態：契約社員 契約期間：期間の定め有 〜3ヶ⽉ 更新︓有 正社員登⽤制度あり 【制度・福利厚⽣】 ■制度・設備 ⾃転⾞通勤可（全従業員利⽤可） 資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可） 研修⽀援制度（全従業員利⽤可） 従業員専⽤駐⾞場あり（全従業員利⽤可） ■寮・社宅 無 ■退職⾦ 有 ■備考 ■昇給年1回（4⽉） ■賞与年2回(7・12⽉)※業績に応じて4⽉に年度末賞与(過去10年⽀給実績 あり) ■資格取得助成制度 ■⾃⼰申告制度■目標設定制度 ■社員旅⾏■家賃補助︓2万円／⽉（当社管理物件に限る※規定あり） ■家族⼿当 └配偶者︓1万5,000円／⽉ └⼦⼀⼈につき︓5,000円／⽉（※2⼈まで） ■技能⼿当（※規定あり） └⼀級建築⼠︓30,000円／⽉ └⼆級建築⼠︓10,000円／⽉ └⼀級施⼯管理技⼠︓20,000円／⽉ └⼀級施⼯管理技⼠（補）︓15,000円／⽉ └⼆級施⼯管理技⼠︓15,000円／⽉ ★正社員登⽤過去実績100％★ ご⼊社から2か⽉経過後、⾯談を実施し、双⽅問題がなければ4か⽉目から正社員への切り替えを予定しています。 これまでご本⼈希望での契約終了以外は当社側から契約を打ち切る等の実績はありません。 ★資格取得の助成⾦(※1回のみ)︓⼀級建築⼠20,000円(資格取得後の登録費⽤・更新費⽤等すべて会社負担) ★資格取得後の技能⼿当（例）︓⼀級建築⼠30,000円/⽉、⼆級建築⼠10,000円/⽉