【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 施工管理 経験者採用 【業務内容】 各種工事現場での施工管理業務をお任せします。 ・半導体の新工場立ち上げの際の電気設備工事 ・某国立大学の増設工事 ・水道処理施設の電源工事 ・長崎スタジアムシティのスタジアム・ホテルの電気設備工事 ・大手製鉄プラントにて各種新設・増設・解体工事 t-fas（ CAD）を使用して電気配線図面の修正業務/現場の工程管理/業者との折衝 等 【就業環境】 技術派遣で施工管理職につくメリットとは・・・？ 営業担当からのコメントです。 ～～～～～～～～～～～ 就業環境においてメリットがあると考えています。 営業担当との2か月に一度の定期面談、キャリアアドバイザーとの3か月に一度の定期面談を通して、就業環境について当社から手厚くフォローいたします。 また、残業時間についても36協定を遵守します。著しく残業が多い配属先がないように当社から毎月欠かさず残業時間に関して確認を行います。 36協定の特別条項の適用は年に6回ではなく4回と、当社独自の規定を設け、就業環境の改善に勤めています。 これまで培ってきた施工管理の経験を活かしたいが、プライベートも大切に働きたい、就業環境のよいところで働きたい、そんな思いをお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしております。 まずは面接内で案件詳細についてお話しすることも可能です。 お気軽にご応募お待ちしております。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

学歴：不問 【必要な経験】 施工管理職の実務経験が1年以上ある方 【できれば必要な経験】 下記資格をお持ちの方 第一種・第二種電気工事士、第一種・第二種・第三首電気主任技術者、 建設機械施工管理技士（1級・2級）、土木施工管理技士

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

【福利厚生】 ・各種研修利用 ・勉強会支援・リーダー・マネジメント研修・キャリアコンサルティング ・ビジネス英語教育プログラム（オンライン英会話・TOEIC割引） ・健康相談室・定期健康診断 ・技術図書購入補助 ・労働組合加入 ・慶弔金制度 ・提携保養所 ・借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ・各種優待サービス（パソコン割引購入や自動車教習所割引など） ・確定拠出年金制度 ※規定に基づく