【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 大手自動車メーカー工場内の施工管理スタッフ 大手自動車メーカー工場内でのプロジェクト管理スタッフの募集となります。 自動車の生産工場での設備導入などに伴う電気工事の施工管理をお任せします。 関係する機械工事等との調整やスケジュール管理、資材発注、関係者の取りまとめなどを行なっていただきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ * 仕事の依頼が来る * スケジュール・見積りを確定 * 作業スタッフ・協力会社を選定・発注 * 着工後は現場を管理・随時依頼元企業に状況の報告 【未経験者サポート】 初心者でも丁寧に指導いたします。 また、ルールが細かく決まっている点も安心です。 見積書や申請書類には既に決められたフォーマットがあり、図面の書き方が決まっています。安定した品質を担保するため、様々なルールが明確に決まっていますので、右も左も分からないままに自分でやり方を考えて仕事をこなさないといけない…といったことはありません。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

学歴：高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【できれば必要な資格経験】 施工管理経験者があれば尚良し

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

【給与】 月給19万円～24万円（経験や能力によって変動あり） ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 【福利厚生】 ・各種研修利用 ・勉強会支援・リーダー・マネジメント研修・キャリアコンサルティング ・ビジネス英語教育プログラム（オンライン英会話・TOEIC割引） ・健康相談室・定期健康診断 ・技術図書購入補助 ・労働組合加入 ・慶弔金制度 ・提携保養所 ・借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ・各種優待サービス（パソコン割引購入や自動車教習所割引など） ・確定拠出年金制度 契約期間：期間の定め無し 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険） ※規定に基づく