【転勤あり】大手企業プロジェクトに参画できる求人・高年収OK・管理件数が少ない働き方 【職種】施工管理・設計職 【ポジション】 急募★木造大型施設　施工管理　所長（首都圏） 【業務内容】 建物（木造大型施設）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務 【募集背景】 当社は、「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、 これまでの建築の常識にとらわれずに、この世界にまだないものを生み出しています。 その一つとして、日本にはまだ数が少ない、木造中高層建築である「木造4階建て」の老人ホームなどを建築しています。 【現場】 首都圏 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【必須】 ・一級建築士または１級建築施工管理技士 ・普通自動車免許 ・S造・RC造・大規模木造　施工管理経験 【人物像】 ・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が図れる方 ・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物

『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■労働環境改善への取り組み ・2024年の働き方改革関連法の施行に伴い、ワークライフバランス改善の取り組みを強化しております。担当現場数を半減（4現場→平均2現場へ）することで施工管理職の業務負担を軽減し、また空いた時間で技術者としてのスキルを磨く時間に費やしております。 ※資格取得のためのサポート制度あり ※資格取得時の 報奨金 あり（ 一級建築士 250万円 一施工 100万円 ・課長職以上の役職者は、現場を持たずマネジメントへ専念できる環境です。主に交渉事や段取りを担当し、同時に現場監督を技術者として育てることがミッションです。 ■キャリアステップ ・モットー「チャンスは平等、実力主義」 会社の成長と自分の成長を重ねていくことができる環境です。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。 ・23年4月より施工管理職の給与テーブルを改善していきます。 現在新卒入社8年で課長職、年収800万円台の社員もおりますが、今後は課長代理職でも年収800万円台以上を実現できるよう見直し中です。詳細は面接時にお伝えいたします。

【福利厚生】 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚手当、出産手当他）、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）