【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 電気施工管理業務をご担当いただきます。 担当いただきますのが、ビル・工場等の電気設備の施工管理をお願いします。 様々な案件があるため、今後のキャリアアップにもつながる環境をご用意しています。 【担当詳細】 * ビル、工場内の電気施工管理業務 * 工事計画書の作成（別工事での計画書を参考に作成可） * 工事計画に基づく施工業者との調整 * 図面のＣＡＤ（T fas）オペレーション 業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 【電気設備の業務内容】 * 受変電・配電設備（受変電設備・幹線・動力設備・電灯コンセント設備 など） * 発電設備（常用・非常用自家発電設備・蓄電池設備・UPS・CVCF など） * 防災・防犯設備（地下街の無線通信補助設備・電気錠設備、監視カメラ設備 など） * 情報・通信設備（中央監視設備・照明制御設備・電話・LAN・光ファイバ配線・テレビ共聴設備 など） 【施工実績の例】 * 合同庁舎 * 国立博物館 * 市役所 * 文化総合センター * 市民館 * 市民医療センター * ソーラー発電所 * イオン * 大学 【企業情報】 私たちはあらゆる産業用・公共施設の電気設備工事を手がける業界のリーディングカンパニーです。 山頂の鉄塔から架空・地中の送電線、ビルや工場、病院などの電気・発変電設備など、暮らしのあらゆる場所で活かされている私たちの技術。 省エネルギーや自然エネルギーの新たな市場開拓、海外進出など、時代に応じた事業展開で社会に大きく貢献しています。 【100年の伝統技術】 私たち業は、電気工事という専門分野において技術、創造力・提案力・調達力、経験で自らの道を切り拓いてきました。 常に高度化する電気設備、時代のニーズに常に応え続けてきた当社は、創業から現在まで、日本の電気設備と歴史を共にしてきました。 電気設備創成期から培ったノウハウは、栗原独自の技術・知識となりました。 多くの先輩社員より受け継いだ技術・知識を更に進化させ、未来へ技と夢を繋ぎます。 【求人のポイント】 * 大型プロジェクトに参加可能です。 * 工場建屋の施工管理、現場経験が詰めます。 * CADスキルを学べます。 * 資格を活かせます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【必須条件】 * 電気設備の施工管理実務経験のある方 【歓迎スキル】※必須スキルではありません * 1級電気施工管理技士 * 第3種電気主任技術者または消防設備士資格保有者 * ＣＡＤ（T fas）の使用経験のある方。

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

【給与】 月給240,000円～500,000円（経験や能力によって変動あり） 年収350万円～700万円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 【福利厚生】 ・各種研修利用 ・勉強会支援・リーダー・マネジメント研修・キャリアコンサルティング ・ビジネス英語教育プログラム（オンライン英会話・TOEIC割引） ・健康相談室・定期健康診断 ・技術図書購入補助 ・労働組合加入 ・慶弔金制度 ・提携保養所 ・借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ・各種優待サービス（パソコン割引購入や自動車教習所割引など） ・確定拠出年金制度 契約期間：期間の定め無し 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険） ※規定に基づく